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浅议新形势下党支部工作创新

作者:
余凡
来源:
地矿股份
发布时间:
2017/12/05
  党的十九大报告指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”党支部是党在基层的中坚力量,是党在基层对党的路线方针政策和决策部署的宣传者和执行者,作为战斗堡垒作用,基层党支部承担着推动企业改革发展、攻坚克难的重要任务。新时期,党支部如何做到与时俱进,如何创新推动企业发展值得探讨。结合地矿股份公司近年来党支部“达标创先”实践,谈一些感受和认识。
  一、对“创新”概念的认识
  作为企业,大家对“创新”一词肯定都很熟悉,管理创新、技术创新、文化创新等等,“创新”作为一种理念已成为当今时代的主题,也成为一个企业赖以生存和可持续发展的保证。那么,党支部工作如何创新呢?这话题很值得众多党务干部、党支部书记的深思和实践。
  笔者认为,作为国有企业最基层的党支部,只有立足大局、拓宽视野,用新的观念和新的思维,有针对性、创造性地开展工作,有效将党建工作融入生产经营工作,才能适应新形势下企业发展的需要,才能使党支部工作处于主动地位,切实为企业各项改革与发展保驾护航,才能称得上“战斗堡垒”的光荣称号。
  二、党支部创新方面存在的主要问题
  下面笔者结合地矿股份公司近年来党支部“达标创先”实际,分析党支部在创新上存在的主要问题和不足,主要体现在以下三个方面:
  一是党建创新意识薄弱。一直以来,公司各党支部书记及支部委员均为兼职,大多数缺乏党务工作业务知识培训,对党建工作创新意识不足,甚至按部就班,仅限于完成上级安排的“规定动作”,很少思考如何创新问题。
  二是党建活动流于形式。大多数党支部的活动只是按照党委的工作安排应付性开展,缺乏创新意识和手段,党支部感召力、吸引力和凝聚力不够,业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。
  三是党建活动内容形式单一。支部活动仅限于到革命教育基地接受革命传统教育或开展简单的业务交流等形式,内容形式过于单一,党建活动没有更好的融入生产经营及管理中,党员先锋模范作用发挥不突出。
  三、党支部工作创新思路
  以地矿股份公司为例,目前正在走转型发展道路,转变以往发展模式,逐步走向市场竞争模式,企业生存发展环境发生了前所未有的变化,期间必然会出现许多新领域、新任务、新情况和新问题,给党支部工作带来新的认识和挑战。党支部如何在新的企业发展变革中,有效发挥战斗堡垒作用,稳定员工队伍,调动员工参与企业转型发展、实现IPO上市等目标的积极性,是摆在公司各党支部面前的重要课题。根据企业发展新形势,笔者谈一下以下几点思路和想法。
  一是在思想观念上创新。随着企业转型发展不断推进,面对新形势、新领域、新任务,党支部工作要敢于突破以往传统陈旧思想观念,要按照党的十九大提出的各项要求,站在新时期企业发展战略高度,以新思维、新眼光去观察、分析企业在转型发展中面临的新形势、新问题,自觉树立“四个意识”,把思想认识中从那些不符合形势要求的观念和传统模式、框框束缚中解放出来,形成具有战略性、前瞻性、开放性的思想观念,为党建工作的全面创新奠定思想基础。
  二是围绕中心抓党建工作创新。围绕企业中心任务,是开展党建工作创新的前提,只有切合企业生产经营发展实际,才能找到党建工作创新的关键点、着力点和突破口,才能使党建工作取得实效。要将党建的目标与企业经营目标相统一,把企业生产经营管理中的重点、难点、热点作为党建工作创新的内容,协调解决生产经营管理中存在的各种矛盾和问题,让党支部成为企业发展真正的战斗堡垒。
  三是要在工作内容和方法上创新。不能盲目开展党建工作,切合企业生产经营实际,要寻求最佳结合点,确立党支部的工作内容、活动方式、工作重点,体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。要克服工作中的形式主义,避免比如读文件、念报纸、简单全文学习等方式,要把上级的要求同本单位的实际结合起来,创新要有实效、能解决实际问题。
  四是在帮助党员、员工群众上开展创新。积极探索党支部在政治上、生活上、工作上关心帮助广大党员的新方法,增强党员对组织的归属感和认同感。围绕员工群众利益问题开展创新,倾听员工群众呼声,关注员工群众诉求,把员工群众冷暖放在心上,为广大员工群众办实事、办难事。
  五是突出党建品牌特色。运用有效的载体开展党建活动,找准切入点,使党建工作与经济工作相互支持、相互促进。要有针对性地创新,推行试点探索、典型示范、经验推广、制度完善的有机衔接。如地矿股份驻吉尔吉斯山博金矿项目的天地国际党支部,可以探索开展境外党支部有效管理问题,以实现党支部全覆盖和有效管理,促进公司发展。要探索开展“党支部牵头项目”、“党支部攻坚项目”、“党员责任区”、“党员服务队”、“党员突击队”、“党员亮身份、亮形象、亮业绩”等活动,找准党建工作服务中心工作的切入点,扩大党建工作的影响和效能发挥,形成自己的党建特色。
  六是利用信息化手段促进党建工作创新。在信息化、大数据时代,要充分利用互联网和有关信息技术来开展党的活动,要运用网站、微信平台、QQ群等,通过互联网开展党务管理、学习、交流等活动,将党建工作信息化打造成为企业党的建设新阵地,以提高工作效率和时效性,降低党建工作成本,解决工学矛盾等问题。
  七是积极宣传典型、弘扬先进。利用“七一”等契机选树优秀共产党员、优秀党务工作者及五好基层党支部等,并积极进行宣传报道,营造党内“创先争优”活动的氛围,激励党员、干部、员工在企业生产、经营、服务等各方面发挥先锋模范作用。
  八是以党建文化促进企业文化发展。通过开展“道德讲堂”、“金点子”、“合理化建议”、“我的心得体会”、“员工风采摄影展”等活动,同时通过党工共建、党建带团建,利用重大节日等契机,开展丰富多彩的企业文化建设活动,带动思想政治工作和精神文明工作的发展,确保党建工作始终保持勃勃生机和旺盛生命力的不竭动力,保障企业的和谐、稳定与发展。
  总之,进入新时期,面对新形势、新任务和新要求,党建工作必须与时俱进,积极开拓创新,才能真正实现党建工作和中心工作的双促进、双丰收。